一、責(zé)任追究的基本內(nèi)容公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部因未認(rèn)真履行職責(zé)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)下列問題的必須進(jìn)行追究：

　　1、對(duì)不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《規(guī)定》和《實(shí)施意見》，未制定實(shí)施方案和做到層層落實(shí)責(zé)任、逐級(jí)簽訂責(zé)任書、定期組織檢查落實(shí)情況的

　　2、因失職、瀆職和失察或不嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定、不堅(jiān)持原則，在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件和出現(xiàn)有嚴(yán)重的以權(quán)謀私，損公肥私，致使國家、集體財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失、造成惡劣影響的。

　　3、在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金、有價(jià)證券和影響公正執(zhí)法的貴重物品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)。

　　4、參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其它影響公司形象的活動(dòng)。

　　5、參加用公款支付費(fèi)用的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂活動(dòng)。

　　6、對(duì)下屬工作人員平時(shí)疏于管理，教育不嚴(yán)格，使其在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生漏收、少收、收人情費(fèi)、養(yǎng)黑戶和粗暴管理等嚴(yán)重違法行為，造成不良影響和嚴(yán)重后果的。對(duì)有以上1-6款情形之一的，依據(jù)《規(guī)定》的十二條和《紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，按干部管轄權(quán)限給予警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)辭職。對(duì)負(fù)有總責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令其寫出書面檢查，并予以通報(bào)批評(píng)。

　　二、責(zé)任追究的具體內(nèi)容各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除對(duì)上述責(zé)任追究外，還應(yīng)根據(jù)不同層次實(shí)施具體追究。

　　（一）公司黨委成員

　�。�1）黨委成員對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查不及時(shí)，未做到層層落實(shí)、責(zé)任明確或?qū)��?yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查，被上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并查處的，建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　　（2）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部、造成惡劣影響的，依據(jù)《規(guī)定》，給予直接負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　�。�3）違反中央"八項(xiàng)規(guī)定"超標(biāo)準(zhǔn)住房、超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用小汽車；違反規(guī)定公費(fèi)出國、公費(fèi)旅游等活動(dòng)的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告，嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分。

　�。�4）用公款、公物操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)?shù)�，在社�?huì)上造成不良影響的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，建議上級(jí)機(jī)關(guān)，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分。

　　（5）授意、指使、縱容其分管科室工作人員阻撓、干擾執(zhí)行責(zé)任制監(jiān)督檢查的有關(guān)人員，對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)的，依據(jù)《規(guī)定》建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或開除黨籍處分。

　　（6）強(qiáng)令其分管科室工作人員違反有關(guān)法規(guī)，弄虛作假給工作造成損失、嚴(yán)重失職，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，依據(jù)《規(guī)定》建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

　　（二）各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　�。�1）對(duì)于本部門《規(guī)定》宣傳力度不夠、責(zé)任分工不明確，未結(jié)合工作實(shí)際，制定具體監(jiān)管措施，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管部門的科、所長發(fā)生以權(quán)謀私受到上級(jí)查處的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。�2）對(duì)本部門嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓制不查、包庇縱容，被總公司及上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并查處的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分。

　　（3）對(duì)公司及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)工作，未完成任務(wù)或拒不辦理的，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。�4）對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)存在的"吃、拿、卡、要"等不正之風(fēng)和"生、冷、硬、頂"等不良行為不制止、不查處、任其滋長蔓延，造成惡劣影響的，依據(jù)《規(guī)定》給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基層單位一把手警告或嚴(yán)重處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　�。�5）借婚喪或其它喜慶之機(jī)收取管理對(duì)象及其他人員錢物的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)懲，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　�。�6）貪污、截留、挪用、私分管理費(fèi)和其它規(guī)費(fèi)以及罰沒財(cái)物的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分。

　�。�7）違反規(guī)定用公款為個(gè)人裝修住房或用公款、公物建私房和多占，給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分。

　�。�8）授意、指使、縱容下屬工作人員阻撓、干擾執(zhí)行責(zé)任監(jiān)督檢查的有關(guān)人員，對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)的，依據(jù)《規(guī)定》給予有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基層一把手嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或開除黨籍處分。

　�。�9）強(qiáng)令其下屬人員違反有關(guān)法規(guī)，弄虛作假或犯了官僚主義給工作造成損失，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，依據(jù)《規(guī)定》，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基層單位一把手警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

　　（10）由于分管領(lǐng)導(dǎo)未能履行職責(zé)，不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，造成其分管科室出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　　（11）由于分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查力度不夠，造成其分管科室工作人員不按規(guī)定程序超權(quán)執(zhí)法或亂執(zhí)法，給工作造成損失，在社會(huì)上造成重大影響的，受到上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，依據(jù)《規(guī)定》給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看處分。

　�。ㄈ�）科室負(fù)責(zé)人

　　（1）對(duì)本科室出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、縱容包庇，被上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并查處的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分。

　�。�2）由于科室負(fù)責(zé)人不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或拒不執(zhí)行，造成影響和不良后果的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分。

　�。�3）縱容本科室人員阻撓、干擾監(jiān)督檢查人員，對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)的，依據(jù)《規(guī)定》給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開出黨籍處分。

　　（4）強(qiáng)令本科室人員違反有關(guān)法規(guī)，弄虛作假給工作造成影響的，依據(jù)《規(guī)定》給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開出黨籍處分。

　　（5）科室內(nèi)出現(xiàn)以權(quán)謀私、賒欠管理對(duì)象的購物款，或購物少付，不付款的，給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。�6）科室人員索取或借用管理對(duì)象的錢款、交通、通訊工具以及其它物品的，給予附有直接責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。�7）科室人員出現(xiàn)貪污、截留、挪用、私分各種規(guī)費(fèi)以及罰沒財(cái)物等問題的，給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分。

　�。�8）違反有關(guān)法律、法規(guī)或超越職權(quán)亂扣物資、亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派的，給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看處分。

　�。�9）科室人員為經(jīng)濟(jì)違法單位和個(gè)人出謀劃策、通風(fēng)報(bào)信、開脫責(zé)任、隱瞞實(shí)情、出具偽證，給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。�10）科室出現(xiàn)辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍、打罵管理對(duì)象，給予附有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　�。ㄋ模�幾點(diǎn)要求

　　1、公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究的檢查工作。可采取經(jīng)常與集中、普遍與重點(diǎn)、民主評(píng)議與組織介紹相結(jié)合的方法，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

　　2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究的檢查要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度工作考核結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門可組織專門責(zé)任追究的檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。各單位要將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究情況，列入年度總結(jié)報(bào)告，同時(shí)將其總結(jié)報(bào)告送上級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門。