為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，強化監督檢查效果，提高全體員工的責任意識、大局意識、服務意識和奉獻意識，樹立良好的企業形象，結合公司工作實際，特制定本制度。

　　一、督查檢查內容

　　1、工作紀律：主要檢查各部室、分公司考勤制度、請銷假制度執行情況；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等情況；是否存在上班期間上網、玩游戲、購物、聊天等與工作無關的情況以及制度記錄不全，存在漏報、瞞報現象。

　　2、工作作風：主要檢查各項工作任務完成情況；履行職責和各項管理制度落實情況；是否存在執行力、辦事效率、服務態度等方面的問題。

　　二、督查方式

　　督察室采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各部室人員出勤、工作紀律、辦事效率和履行崗位職責等方面情況進行檢查，并將檢查情況進行通報。

　　三、制度要求

　　1、嚴格執行禁酒令。各部室、各分公司人員要嚴格遵守公司的相關文件要求，嚴禁工作時間和工作日午間飲酒，嚴禁工作值班時間飲酒。對違反規定的，將給予當事人嚴肅處理，部室主任及分公司經理負相應連帶責任；對造成惡劣影響或嚴重后果的，視情況予以罰款，并對工作人員待崗一個月，期間只發基本生活費。

　　2、嚴格執行考勤制度。各分公司的考勤要指定專人負責，于每月25日前如實填寫本月出勤情況。經分公司經理審核簽字后報督察室。同時，全體員工應按時上下班，按照各自分工，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退、空崗、脫崗，違者按公司規定予以處罰。

　　3、嚴格執行請假制度。各部室、各分公司人員因病因事不能出勤的，應按程序逐級請假，并填寫請假條。請假兩天以內的，一般職工向部室經理、分公司經理請假，超過2天的經部室經理、分公司經理簽字后報公司總經理審批簽字后到督察室備案；嚴禁越級請假，無故曠工；工作期間，未經批準擅自離崗者，一經發現每次罰款50元，造成事故和不良影響的加倍或從重處罰。

　　4、嚴肅工作紀律。各部室各分公司人員要嚴格遵守公司的各項規章制度。要忠于職守、愛崗敬業，不斷增強工作積極性和主動性，自覺做到令行禁止。對本職工作嚴禁敷衍塞責、推諉扯皮，對工作要精益求精恪守職業道德，按時完成各項工作任務。

　　5、實行責任追究制度。各部室、各分公司要高度重視工作作風和工作紀律建設，把此項工作作為各部室、各分公司工作的重要內容，常抓不懈。各部室、各分公司經理作為部室、分公司工作作風和工作紀律建設的第一責任人，對部室、分公司內出現的工作作風及紀律問題負連帶責任。督查室將進行不定期檢查，對各部室、各分公司在工作作風、工作紀律方面存在的問題進行全公司通報批評，并根據公司有關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　違反以上規定的，由督查領導小組根據公司有關規章制度要求，研究處理意見，報公司總經理后進行處罰。

　　四、本制度從公布之日起實行